Работодателите ще получават средства от държавата за запазване на заетостта на работници и служители до края на 2020 година

Правителството прие промени в Постановление № 151 на Министерския съвет от 2020 година за определяне на условията и реда за изплащане на средства на работодатели с цел запазване на заетостта на работници и служители след периода на извънредното положение и обявената извънредна епидемична обстановка. Предвид бавното възстановяване на икономиката от наложените принудителни мерки и евентуално продължаващо разпространение на COVID-19 в България срокът за изплащане на компенсации на работодатели за запазване на работните места се удължава от 1 октомври до 31 декември 2020 година. Средства за запазване на заетостта при облекчените условия, определени за сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“, могат да се изплащат и на работници и служители, осигурени в икономическа дейност с код 49.39 „Друг пътнически сухопътен транспорт, некласифициран другаде“, от Класификацията на икономическите дейности, съобщиха от правителствената информационна служба.

Размерът на подкрепата от държавата ще е равна на 60 на сто от осигурителния доход и 60 на сто от дължимите от работодателя осигурителни вноски за месец август 2020г. Прецизира се начинът за определяне на средствата за запазване на заетостта на работниците и служителите чрез изчисляване на среднодневен осигурителен доход. Работодателят, получил средства за запазване на заетостта ще изплаща на работниците и служителите трудово възнаграждение в размер, не по-малък от размера на осигурителния доход за август 2020 година. Регламентира се процедура за установяване и събиране на невъзстановени средства от работодатели по реда на член 110 от Кодекса за социално осигуряване.

Заявленията за изплащане на средства по Постановлението за периода от 1 юли до 30 септември 2020 година, подадени преди 15 октомври 2020 година, ще се разглеждат и финансират по досегашния ред. Финансовите средства, необходими за реализация на промените ще бъдат осигурени от фонд „Безработица“ на държавното обществено осигуряване.

Виж също...

Loading...