Над 50 работодатели в област Перник отговориха дали ще съкращават служители и каква работна сила ще им трябва през следващите 12 месеца

Агенцията по заетостта съвместно с Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие в област Перник проведе дванадесето поред анкетно проучване на потребностите на работодателите от работна сила с цел да се събере и анализира актуална информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри, съобщиха от Областна администрация-Перник.

Резултатите от анкетното проучване бяха обобщени в доклад представен на Комисията по заетост от директора на дирекция „Бюро по труда“-Перник Росен Симеонов. Анкетното проучване за 2024 година се проведе в периода 30 май 2024 – 30 юни, използвайки онлайн въпросник. В резултат от информирането на работодателите от извадката за участие в провежданото онлайн анкетно проучване се получиха общо 53 реални анкети.

Резултати от изследването показват, че в следващите 12 месеца като най-честа причина за освобождаване на персонал е намаляването на обема на производство/продажби, респективно финансови причини. Най-търсени специалисти с квалификация по някоя и от следните професии през следващите 12 месеца ще са: шивач, офис-секретар, готвач, дизайнер-аранжиране – 127, машинен техник, сервитьор-барман и други. Най-търсени специалисти с квалификация по следните професии, изискващи правоспособност и/или висше образование: преподаватели – 253, мотокаристи – 127, строителен инженер – 23 и други. На областно ниво по-голяма част от анкетираните работодатели не предвиждат да търсят персонал през следващите 6 месеца.

Тази част от работодателите, които ще наемат персонал изразяват необходимост от провеждане на обучение по различни компетентности на персонала, както преди започване на работа, така и на вече наетите работници и служители.

Снимка: Zapadno.com – архив