Община Трън може да бъде слята с друга администрация заради намаляване на населението

Рекордното нарастване на разходите за персонал в държавния бюджет през последните две години се очертава като сериозен проблем и за Бюджет ‘2026. По този повод от Фискалния съвет са анализирали структурата на разходите за персонал по сектори и предлагат няколко възможности за оптимизирането им, съобщават от консултативния орган.

Намаляване на общинската администрация чрез сливане на общини – намаляващото население прави административната тежест за малките общини непосилна. На фона на демографския срив администрацията не само не намалява, а дори се увеличава (достига 35 хиляди души) е сред няколкото основни препоръки от Фискалния съвет.

Разходите за персонал в отчета за бюджета за 2024 година възлизат на над 20 милиарда лева при планирани 18 милиарда лева. От тях 16 милиарда лева са за заплати, а останалите 4 милиарда лева са за осигуровки. Увеличават се с 3 милиарда лева или със 17 % спрямо предходната година. За 2025 година са планирани 22,8 милиарда лева за персонал или отново почти 3 милиарда лева повече. Разходите за персонал представляват 26 % от всички държавни разходи (при 22 % през 2018 година). Като дял от брутния вътрешен продукт достигат вече 10 %, а до 2018 година не надвишават 8 %. Тези данни показва, че през последните 5 – 6 години държавните разходи за персонал растат с темпове, изпреварващи инфлацията. Заетите в обществения сектор по трудови и служебни правоотношения през 2024 година са 558 399 души.

Администрацията на изпълнителната власт към юни 2025 година е 99 хиляди души. От тях 35 хиляди души са в общинските администрации, а 56 хиляди души са в централната администрация. За периода 2011 – 2025 (юни) година общата численост на администрацията на изпълнителната власт е нараснала умерено с 2 623 души. Съотношението брой население към 1 служител на администрацията за същия период намалява от 76,1 на 65,1 (по изчисление на Фискалния съвет), което показва известно нарастване на административната тежест, но това намаление се дължи основно на намалението на броя на населението. С изпреварващ ръст се отличават общинските администрации, които за периода 2011 – 2025 (юни) година се увеличават с 2 184 души. При тях съотношението население на 1 служител по изчисление на Фискалния съвет по данни на Националния статистически институт намалява от 223,2 през 2011 година на 183,9 през юни 2025 година, тоест налице е съществено увеличаване на административната тежест.

Този извод се потвърждава от данните за съотношението население на един
общински служител (брой) на Министерство на финансите за периода 2015 – 2025 (юни) година. Дори ако приемем изчисленията на Министерство на финансите за по-точни от тези на Фискалния съвет по данни на Националния статистически институт, тенденцията не се променя. Следва да се обмисли административна реформа за намаляване на броя на общините. В много от по-малките общини административната тежест е твърде висока. Потвърждение на този факт са данните от Министерство на финансите за юни 2025 година. Тези общини имат много по-нисък коефициент население на един общински служител (брой), отколкото средния за страната от 262. Според Министерство на финансите общините от този списък се нуждаят от финансово оздравяване.

В списъка са представени 17 общини с висока административна тежест, сред които е и община Трън. На 1 общински служител в Трън се падат 53-ма жители.

Снимка: Zapadno.com – архив