Пазете трудовите си книжки, защото те продължават да са официалният удостоверителен документ за доказване на трудовия стаж

Трудовите книжки остават документ с важно значение за ползване на трудови и осигурителни права, включително при пенсиониране, съобщиха от Министерство на труда и социалната политика.

Трудовите книжки продължават да са официалният удостоверителен документ за доказване на трудовия стаж, придобит преди 1 юни 2025 година, откогато е въведен Регистърът на заетостта. С тях работещите могат да доказват трудов стаж, придобит преди 1 януари 2000 година, който се счита и за осигурителен при пенсиониране. Този стаж не се вписва в Регистъра на осигурените лица, но е необходим за доказване на придобито право на пенсия.

Стаж преди 1 януари 2000 година може да се докаже и с документи за осигурителен стаж и/или доход, и/или категория труд, издадени от #работодателя. Той е длъжен да ги издаде безплатно, но след искане от осигурения или негов представител.

Когато документите за стаж са издадени от работодателя, той вписва в тях данни единствено за периода, през който работникът е работил за него. От друга страна, трудовата книжка, като официален удостоверителен документ, съдържа данните за целия трудов стаж, придобит преди 1 юни 2025 година при всички работодатели.

До 1 юни 2026 година работодателите имат ангажимент да оформят трудовите книжки на своите работници и служители и да им ги върнат, като в тях впишат придобития трудов стаж до 1 юни 2025 година по действащото трудово правоотношение.

От 1 юни 2025 година данните за трудовия стаж се вписват в Регистъра на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите, при прекратяване на трудовия договор.

Снимка: Zapadno.com – архив